Operator produkcji — Chlebovice Pełny etat

169 Kč / godzinę · Chlebovice · umowa o pracę (czeskie HPP) · start od zaraz

Praca u stabilnego pracodawcy — producent części samochodowych, Chlebovice. Oferta dla osób dojeżdżających, bez zakwaterowania.

Podstawowe warunki

Czym będziesz się zajmować

Obsługa maszyn produkcyjnych i linii technologicznych, manipulacja materiałem, półproduktami i wyrobami gotowymi, uzupełnianie materiału wsadowego w urządzeniach produkcyjnych, wykonywanie manualnych prac montażowych i produkcyjnych, bieżąca kontrola wizualna i wymiarowa jakości wyrobów gotowych, pakowanie i oznaczanie wyrobów gotowych zgodnie z określonymi przepisami, ewidencja operacji produkcyjnych i prowadzenie zapisów, drobna konserwacja oraz utrzymywanie czystości na stanowisku pracy zgodnie ze standardami 5S, przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ i ustalonych procedur technologicznych, wykonywanie innych zadań służbowych związanych z umówionym rodzajem pracy zgodnie z poleceniami przełożonego.

Co oferujemy

• Dodatek za pracę w nadgodzinach: +50%
• Dodatek za pracę w godzinach nocnych: +10%
• Dodatek za pracę w sobotę i niedzielę: +25% , +1000 Kč/na zmianę
• Dodatek za pracę w dniu świątecznym: +100%
• Bonus jakość/wydajność: 0-3000 Kč/miesiąc
• Prémie dle zařazení – poměrově dle odpracovaných dnů na jednotlivých pracovištích:: Premie wg stanowiska – w zależnođci od przepracowanych dni na danym stanowisku:
• GMT – prasa: 3000 Kč/miesiąc
• GMT – montaż: 1800 Kč/miesiąc
• LWRT – obsługa prasy, dziurowanie, spawanie ultradzwiękiem: 1800 Kč/miesiąc
• LWRT – montaż: 600 Kč/miesiąc
• Bonus – czas wolny: 800 Kč/miesiąc (po okresie próbnym)
• Bonus stabilizacyjny: 400 Kč/miesiąc po 1 roku, 800 Kč po 2 latach, 1 200 Kč po 3 latach, 1 600 Kč po 4 latach, 2 000 Kč po 5 latach, 2 400 Kč po 6 latach, 2 600 Kč po 7 latach, 2 900 Kč po 8 latach, 3 200 Kč po 9 latach, 3 500 Kč po 10 latach
• Premia roczna: 100 % miesięcznego wynagrodzenia podstawowego – 50 % w czerwcu i 50 % w grudniu
• Nieobecność poniżej 11 zmian w okresie 6 miesięcy pierwszego, względnie drugiego półrocza roku:: 100 %
• Absencja niższa niż 20 zmian za 6 miesięcy pierwszego, odpowiednio drugiego półrocza roku: 50 %
• Nieobecność mniejsza niż 20 zmian w okresie 6 miesięcy pierwszego, odpowiednio drugiego półrocza roku: 0 %
• Dodatek na ubezpieczenie emerytalne / na życie: 500 Kč / miesiąc
• Dodatek na posiłki: 129 Kč/dzień (min. przepracowano 5,5 godz.)
• Urlop 20 dni.
• Wypłata zawsze do 20. dnia następnego miesiąca.
• Cotygodniowe zaliczki — nie musisz czekać na wypłatę cały miesiąc.

Czas pracy

37,5 godzin tygodniowo, system trzyzmianowy